IT Recruitment Specialist

  • Red Sky
  • Szczecin, Poland

IT Recruitment Specialist

Job description

Red Sky jest kluczową częścią funduszu Tar Heel Capital Pathfinder - www.thcpathfinder.com, który został uruchomiony pod koniec 2016 roku. Nasza idea to budowanie projektów z globalną perspektywą oraz ze szczególnym naciskiem na nowoczesne rozwiązania IT. Każdego roku wprowadzamy na rynek nowe, rewolucyjne produkty. Wspieramy świetne pomysły i promujemy talenty. Pomagamy w budowaniu innowacyjnych startupów nie tylko zapewniając środki finansowe, ale przede wszystkim poprzez wsparcie merytoryczne.


Działamy zgodnie z formułą venture building - tworzymy projekty w oparciu o doświadczenie ekspertów, wśród których znajdują się zespoły programistów, designerów, project managerów, HR, administracji czy marketingu - gotowe rozwijać i wspierać dobrze rokujące startupy.


Jako IT Recuitment Specialist będziesz zajmować się:

  • monitorowaniem i analizowaniem potrzeb rekrutacyjnych
  • kompleksowym prowadzeniem procesów rekrutacyjnych - analizą potrzeb, publikowaniem ofert, weryfikacją aplikacji, kontaktem z kandydatami, dbaniem o realizację zadań wszystkich osób zaangażowanych w projekt
  • pracą przy projektach rekrutacyjnych z zakresu: Engineering, DevOps, Support, Management, C-level etc.
  • dbaniem o zapewnienie najwyższej jakości Candidate Experience
  • docieraniem do kandydatów przy użyciu różnych baz danych i sieci
  • aktywnym identyfikowaniem nowych metod pozyskiwania i ciągłym poszukiwaniem sposobów na usprawnienie procesów rekrutacyjnych
  • opieką nad targami pracy oraz inne zadania związane Employer Branding
  • wsparciem zespołu HR/Administracji przy bieżących zadaniach

Wynagrodzenie:

  • 5 000 - 7 000 zł netto b2b

Oprócz wynagrodzenia oferujemy:

  • dostęp do unikalnej wiedzy wewnątrz organizacji
  • dostęp do partnerów biznesowych z całego świata
  • autonomię działań - możliwość rozwoju i wdrażania swoich pomysłów
  • refinansowany pakiet prywatnej opieki medycznej (Medicover), dofinansowaną kartę Multisport, ubezpieczenie grupowe, wyjazdy na konferencje
  • budżet na udział w konferencjach branżowych oraz 100% finansowania na książki, szkolenia etc.
  • imprezy integracyjne w duchu #redskyteamspirit 

Requirements

  • minimum 2-letniego doświadczenia w obszarze HR/rekrutacji - najlepiej środowisku startupowym
  • bardzo dobrej znajomość specyfiki pracy w obszarze IT
  • doskonałych umiejętności w zakresie direct search: wiesz, jak i gdzie znaleźć odpowiedniego kandydata, a wszystko z myślą o jego doświadczeniu
  • umiejętności aktywnego słuchania i swobody w nawiązywaniu kontaktów z ludźmi
  • bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (swobodna komunikacja w mowie i piśmie)
  • doskonałych umiejętności organizacyjnych, zwłaszcza podczas pracy z wieloma projektami rekrutacyjnymi
  • znajomości narzędzi do rekrutacji i pozyskiwania zasobów (ATS, G Suite, Linkedin itp.)