IT Recruiter & HR Specialist

  • Red Sky
  • Szczecin, Polska

IT Recruiter & HR Specialist

Oferta

Red Sky jako Venture Builder specjalizuje się w tworzeniu i rozwijaniu projektów internetowych o globalnym zasięgu. Każdego roku wprowadzamy na rynek nowe, rewolucyjne produkty. Wspieramy świetne pomysły i promujemy talenty. Pomagamy w budowaniu innowacyjnych start-upów nie tylko zapewniając środki finansowe, ale przede wszystkim poprzez wsparcie merytoryczne.


To, co sprawia, że jesteśmy wyjątkowi, to kultura i wartości naszej firmy. Lubimy się dzielić wiedzą, spędzać ze sobą czas nie tylko w pracy. Jeśli lubisz ludzi, startupową atmosferę, a praca jest dla Ciebie pasją, a nie koniecznością, to Ciebie właśnie aktualnie szukamy.


Szukamy osoby, która chce równolegle rozwijać obszary o których piszemy poniżej, ale jeżeli Twoją specjalizacją są procesy rekrutacyjne, daj znać - na pewno się dogadamy :)




Jako Rekruter będziesz zajmować się:

  • monitorowaniem i analizowaniem potrzeb rekrutacyjnych
  • kompleksowym prowadzeniem procesów rekrutacyjnych - analizą potrzeb, publikowaniem ofert, weryfikacją aplikacji, kontaktem z kandydatami, dbaniem o realizację zadań wszystkich osób zaangażowanych w projekt
  • pracą przy projektach rekrutacyjnych z zakresu: Engineering, DevOps, Support, Management, C-level etc.
  • dbaniem o zapewnienie najwyższej jakości Candidate Experience
  • docieraniem do kandydatów przy użyciu różnych baz danych i sieci
  • aktywnym identyfikowaniem nowych metod pozyskiwania i ciągłym poszukiwaniem sposobów na usprawnienie procesów rekrutacyjnych
  • wsparciem zespołu HR/Administracji przy bieżących zadaniach


Jako HR Specialist będziesz zajmować się:

  • współpracą w projektach z zakresu HR: budowaniem ścieżek kariery, zarządzaniem talentami, Performance Management, Employee Development Planning, badaniem zaangażowania pracowników i wyszukiwaniem najlepszych rozwiązań dla procesów związanych z obszarem People & Culture


Wynagrodzenie:

  • 4500 PLN - 5500 PLN brutto - umowa o pracę (lub ekwiwalent B2B)


Oprócz wynagrodzenia oferujemy:

  • dostęp do unikalnej wiedzy wewnątrz organizacji
  • dostęp do partnerów biznesowych z całego świata
  • autonomię działań - możliwość rozwoju i wdrażania swoich pomysłów
  • refinansowany pakiet prywatnej opieki medycznej (Medicover), dofinansowaną kartę Multisport, ubezpieczenie grupowe, wyjazdy na konferencje
  • budżet na udział w konferencjach branżowych oraz 100% finansowania na książki, szkolenia etc.
  • imprezy integracyjne w duchu #redskyteamspirit (wstrzymane na czas pandemii)

Wymagania

Czego oczekujemy od Ciebie:

  • minimum 2-letniego doświadczenia w obszarze HR/rekrutacji - najlepiej środowisku startupowym
  • bardzo dobrej znajomość specyfiki pracy w obszarze IT
  • doskonałych umiejętności w zakresie direct search: wiesz, jak i gdzie znaleźć odpowiedniego kandydata, a wszystko z myślą o jego doświadczeniu
  • umiejętności aktywnego słuchania i swobody w nawiązywaniu kontaktów z ludźmi
  • bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (swobodna komunikacja w mowie i piśmie)
  • doskonałych umiejętności organizacyjnych, zwłaszcza podczas pracy z wieloma projektami rekrutacyjnymi
  • znajomości narzędzi do rekrutacji i pozyskiwania zasobów (ATS, G Suite, Linkedin itp.)